Berikut 10 Nilai-nilai Budaya Organisasi yang sedang dibangun di Taman Wisata Pendidikan Istana Mulia agar tercapainya Visi dan Misi dengan tepat sesuai :
- INNOVATIVE : Inovasi Tanpa Henti Menjamin Pertumbuhan Lembaga.
- QUALITY FIRST: Mutu Selalu Yang Utama Bagi Kami.
- COMMITMENT: Tekad Kami Telah Bulat Untuk Menjadi Lembaga Unggulan Nasional.
- FINANCIALLY SOUND : Kondisi Keuangan Yang Sehat
- SERVICE EXCELLENCE : Layanan Yang Prima Adalah Kekuatan Kami.
- FLAT AND FUNCTIONAL ORGANIZATION : Organisasi yang Ramping dan Fungsional Menjamin Pengambilan Keputusan Yang Efektif.
- SENSITIVE AND RESPONSIVE : Peka Dan Tanggap Terhadap Masyarakat Dan Lingkungan
- KNOWLEDGEABLE AND SKILLED EMPLOYEES : Sumber Daya Yang Terampil Dan Berpengetahuan Tinggi Adalah Aset Utama
- EMPOWERMENT : Setiap Karyawan Kami Adalah Pencipta Nilai Lembaga.
- INTEGRITY: Integrity Is The Ultimate Key For Our Success; Integritas Adalah Kunci Utama Keberhasilan Kami
Definisi dan Tafsir 10 Budaya Organisasi Taman Wisata Pendidikan TWP Istana Mulia
- INNOVATIVE : Inovasi Tanpa Henti
Menjamin Pertumbuhan Lembaga.
Inovasi bagi kami adalah syarat utama untuk
bertahan dan terus bertumbuh. Para staf (karyawan) kami bekali dengan kemampuan
(skill kreatifitas) untuk terbiasa mengembangkan, meningkatkan, dan mempertajam daya inovasinya dari waktu ke
waktu. Sehingga menghasilkan produk atau
jasa yang lebih canggih, lebih mutakhir,
lebih cepat, lebih mudah, lebih lengkap, dan lebih produktif. Intinya, selalu berusaha
menghasilkan jauh yang lebih baik dari yang pernah kami atau orang lain lakukan
sebelumnya.
- QUALITY FIRST: Mutu Selalu Yang Utama Bagi Kami.
Kami selalu menjaga dan menghadirkan mutu yang
terbaik bagi siapapun. Sebuah kepastian, untuk menjadi yang terunggul ditengah
persaingan dunia saat ini maka harus menjadi yang terdepan dalam menghasilkan
mutu terbaik berstandar internasional. Karena,
dengannya akan muncul kepercayaan publik, meningkatnya motivasi, moral dan kinerja
karyawan, meningkatnya efesiensi biaya dan keamanan produk, dan meningkatnya image positif organisasi.
- COMMITMENT: Tekad Kami Telah Bulat Untuk Menjadi Lembaga
Unggulan Nasional.
Komitmen kami
adalah menjadi lembaga terunggul dan terpercaya baik di tingkat nasional maupun
internasional. Komitmen ini muncul atas
dasar kesadaran dan keyakinan yang kuat bahwa jalan yang kami tempuh ini pada
jalur yang benar, diridhoi oleh Allah
SWT dan mendapat keridhoan dari masyarakat. Kami meyakinkan kepada seluruh
karyawan bahwa organisasi ini bergerak dengan tekad dan komitmen yang kuat dalam
meraih dan mewujudkan cita-cita, visi, dan misi mulianya. Kami mendorong mereka
untuk senantiasa memberikan atensi, partisipasi, dan kontribusi terbaik yang
dimiliki bagi kemanfaatan ummat manusia seluas-luasnya.
- FINANCIALLY SOUND : Kondisi Keuangan Yang Sehat
Kondisi keuangan
yang sehat adalah gambaran organisasi yang sehat. Untuk menjamin dan memastikan
kondisi keuangan organisasi tetap dalam status sehat, secara internal kami menyiapkan para personil
(staf akuntansi dan keuangan) yang kredibel, professional, dan terpercaya
sebagai perencana keuangan handal. Dan
secara eksternal, bekerjasama dengan konsultan keuangan independent kami
melakukan cek kesehatan finansial organisasi secara rutin untuk mengetahui
seperti apa kondisi keuangan sesungguhnya dibandingkan dengan standar atau ukuran
idealnya.
- SERVICE EXCELLENCE : Layanan Yang Prima Adalah Kekuatan Kami.
Pelayanan prima
senantiasa kami utamakan untuk memberikan kepuasan pelanggan. Maka menyiapkan
kualitas kompetensi karyawan professional menjadi sesuatu yang penting dan
mendesak yang harus segera kami wujudkan. Disamping itu, kami juga menyiapkan Standar Pelayanan
Minimal (SPM) organisasi sebagai tolak ukur dalam pedoman penyelenggaraan pelayanan dan acuan penilaian
kualitas pelayanan prima organisasi kami. Layanan prima dari kami adalah
layanan yang paling efektif, paling
efesien, paling elegan, dan paling etis.
- FLAT AND FUNCTIONAL ORGANIZATION : Organisasi yang Ramping
dan Fungsional Menjamin Pengambilan Keputusan Yang Efektif.
Kami
melaksanakan perapihan tata organisasi dan tata pelaksanaan yang tepat sesuai
secara periodik dan adaptif dengan perkembangan lingkungan strategis. Inilah
organisasi yang ramping dan fungsional menjamin pengambilan keputusan yang
efektif. Kami membangun sistem organisasi yang efektif dan berkesinambungan,
dimana siapapun nanti yang memimpin lembaga ini akan mampu bertindak dengan
metode yang efesien sesuai situasi,
karena sistem bekerja dengan baik. Pengambilan keputusan yang efektif
selain akan meningkatkan citra dan kinerja organisasi juga akan membangun dan
memperkuat kepercayaan publik terhadap organisasi.
- SENSITIVE AND RESPONSIVE : Peka Dan Tanggap Terhadap Masyarakat Dan Lingkungan
Sebagai
organisasi yang hidup dan bergerak bersama masyarakat kami senantiasa membuka
mata dan telinga, peka dan tanggap
terhadap masayarakat dan lingkungan sekitar.
Dengan selalu berusaha mengetahui,
memahami, membantu semaksimal
mungkin mencarikan solusi atas berbagai persoalan yang dihadapi
masyarakat. Kami meyakini
kebersamaan, kemitraan, dan kesinergian yang harmonis dengan
masyarakat dan lingkungan sekitar menjadi modal utama bagi keberlangsungan
jangka panjang organisasi.
- KNOWLEDGEABLE AND SKILLED EMPLOYEES : Sumber Daya Yang
Terampil Dan Berpengetahuan Tinggi Adalah Aset Utama
Kami
memposisikan semua karyawan sebagai asset yang berharga. Kami memberikan inhouse training atau mengirim mereka mengikuti training di luar
dalam membina, mengarahkan, dan mengupgrade
karyawan untuk menjadi pribadi yang pembelajar,
loyal, terampil, dan berpengetahuan tinggi. Dengan demikian
SDM kami akan lebih terlatih dan mumpuni,
serta memberikan produktifitas yang tinggi bagi organisasi.
- EMPOWERMENT : Setiap Karyawan Kami Adalah Pencipta Nilai
Lembaga.
Kami yakin dan
optimis bahwa semua SDM dalam organisasi mau dan mampu memberikan kemampuan
terbaiknya bagi perkembangan dan kemajuan organisasi. Dengan potensi dan kelebihannya masing-masing
mereka siap berkontribusi secara maksimal di berbagai lini dan posisi. Di setiap posisi dan keberadaannya selalu
memberikan nilai tambah organisasi. Ini
berangkat dari pemahaman bahwa sebaik-baik manusia adalah yang memberikan
manfaat bagi orang lain. Terlebih terhadap organisasi tempat mereka berkarya
dan berinovasi.
- INTEGRITY: Integrity Is The Ultimate Key For Our Success; Integritas Adalah Kunci Utama Keberhasilan Kami
Kami yakin bahwa
kami mampu bertindak secara konsisten sesuai dengan nilai-nilai
keterbukaan, kejujuran, dan keadilan.
Inilah faktor utama dalam membangun Integritas organisasi. Kepada para staf selalu kami tanamkan agar
konsisten menjalankan nilai-nilai integritas,
sehingga nilai-nilai itu tumbuh dan mengakar. Kami mengajak setiap karyawan menjaga
integritas pribadi dan organisasi sebaik-baiknya. Karena integritas adalah ciri
karyawan berkelas, dan karena integritas
adalah kunci sukses organisasi.
0 komentar:
Posting Komentar
Telp (0254) 6530138 (Kantor Istana Musafir /Eva/Eka) Telp (0254) 6530137 (Kantor TWP Istana Mulia /Tedi) Telp (0254) 6530857 (Kantor Cyber / Ilma/ Eem) • WA/Tlp : 0812 9022 0052 (Ibu Rara) • WA/ Telp : 08561920768 (Ibu Eva) • WA : 0812 8402 7951 (Ibu Eka) • WA / Telp : 081574877870 (Ajat)